Stagepact in actie: Wat we leerden over stagebegeleiding

Afgelopen donderdag waren we aanwezig op Stagepact in actie, georganiseerd door Gemeente Amsterdam. Young Society verzorgde twee interactieve workshops rondom een onderwerp dat voor ons dagelijks relevant is: effectief samenwerken met stagiairs. Wat hebben we ervan opgestoken?

Communicatie en begeleiding zijn cruciaal

Via een interactief rollenspel werd in no time duidelijk hoe snel misverstanden kunnen ontstaan in de stagebegeleiding. Niet door slechte bedoelingen, maar door aannames die onuitgesproken blijven. Duidelijke structuur, heldere verwachtingen en open communicatie blijken bepalend voor hoe de werkrelatie tussen begeleider en stagiair zich ontwikkelt.

Het rollenspel maakte voelbaar wat abstracte begeleidersprincipes in de praktijk betekenen en waar het zonder dat kader mis kan gaan.

Diversiteit reikt verder dan generatie

Tijdens de diversiteitscirkel opdracht werd duidelijk dat individuele verschillen veel verder reiken dan alleen leeftijd of generatieverschil. Religie, gender, etniciteit, type opleiding en persoonlijke achtergrond spelen allemaal een rol in hoe een stagiair de werkomgeving ervaart en hoe hij of zij benaderd wil worden.

Dit bewustzijn is geen bijzaak. Het is de basis voor begeleiding die écht aansluit bij de persoon tegenover je.

Waardevolle uitwisseling met collega's

Wat voor ons het meest waardevol was, waren de gesprekken met andere docenten en stagebegeleiders. Ervaringen delen, herkenning voelen en samen nadenken over hoe we stagiairs nog beter kunnen ondersteunen. Dat is wat dit soort events onderscheidt van een gewone informatiesessie.

Er is veel kennis aanwezig in het veld. De uitdaging zit in het bij elkaar brengen van die kennis en het omzetten naar concrete aanpak op de werkvloer.

Dit event herinnert ons eraan: goede begeleiding start met luisteren, zien en verstaan van de ander.

Dank aan Young Society en Gemeente Amsterdam voor de organisatie en de inspirerende middag!